• Descrizione

Analizzare le esigenze organizzative e identificare gli obiettivi specifici dell’intervento; Analizzare il profilo professionale delle risorse indicate dalla vostra organizzazione; Individuarne motivazioni e aspettative; Determinarne le aree di forza e le aree da migliorare; Identificare e realizzare percorsi individuali di formazione per agevolare il loro sviluppo professionale.
 
Articolazione dell’intervento:
ANALISI DELLE CARATTERISTICHE PERSONALI E DEI FABBISOGNI FORMATIVI.
L’analisi delle caratteristiche professionali sarà condotta utilizzando modelli mutuati dalla Programmazione Neuro-Linguistica.
PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI
Questa fase servirà ad impostare ciascun intervento in termini di obiettivi specifici, contenuti e metodologie da impiegare e prevede, a partire dalla progettazione di massima iniziale, progressive modifiche ed integrazioni migliorative in corso d’opera.
REALIZZAZIONE E METODOLOGIA
Le modalità formative che saranno impiegate hanno lo scopo di focalizzare l’attenzione dei partecipanti sull’importanza di:
Superare i tradizionali schemi di lettura della realtà e dei comportamenti attraverso una “revisione” delle convinzioni relativa al proprio ruolo, al rapporto con gli altri e con l’organizzazione;
Aumentare la consapevolezza delle proprie potenzialità e caratteristiche di fondo per orientare il percorso di miglioramento;
Focalizzare l’attenzione sull’autonomia che caratterizza il proprio ruolo intesa come motivazione e responsabilità personale nel raggiungere gli obiettivi insieme all’organizzazione;
Guidare le persone a lavorare sui riconoscimenti e sugli auto-riconoscimenti che sviluppano la stima personale.Ciascun percorso sarà caratterizzato da un’elevata modularità.Saranno identificate e progettate sessioni giornaliere della durata di 3 ore ciascuna da pianificare ad una distanza temporale di 7-10 giorni circa dal precedente.Per garantire il conseguimento degli obiettivi minimi stabiliti suggeriamo di strutturare un percorso della durata di almeno n° 8 interventi per ciascun partecipante.Al termine del percorso potranno essere richieste ulteriori sessioni aggiuntive di approfondimento per ciascun partecipante.
FEED-BACK E VERIFICA DELL’APPRENDIMENTO
Ogni percorso è stato impostato secondo criteri di massima flessibilità per cui sarà possibile prevedere, durante lo svolgimento delle varie sessioni, la possibilità di introdurre alcune modifiche necessarie per migliorare il processo di apprendimento sulla base del confronto tra gli obiettivi stabiliti, i risultati conseguiti e le esigenze manifestate da ciascun partecipante.Le segnalazioni rilevate consentiranno di modificare e migliorare progressivamente la struttura metodologica dell’intervento.La verifica dell’apprendimento verrà effettuata attraverso un processo di auto-valutazione stimolato dal formatore. In questo modo sarà garantita la consapevolezza del proprio valore attuale nonché la responsabilità dei risultati da ottenere e delle necessarie azioni migliorative da intraprendere.

 
Sede del corso: Aeffegroup – Via dante Alighieri 72 – 50041 Calenzano (Firenze)
 
Per info ed iscrizioni: email: formazione@aeffegroup.biz – telefono: 055.8827336