La Gestione Risorse Umane inserisce adeguatamente le risorse dell’azienda nel proprio contesto lavorativo e le utilizza in modo efficace per raggiungere sia gli obiettivi aziendali, unitamente alle necessità di crescita professionale e gratificazione personale dei lavoratori. La Gestione Risorse Umane può essere costituito da un numero diverso di professionisti in una certa impresa, a seconda delle dimensioni dell’azienda e del grado di sviluppo raggiunto dal settore risorse umane. La Gestione Risorse Umane é incaricata di: Acquisire in modo corretto e successivamente gestire, dal punto di vista economico e giuridico, le risorse umane; Progettare e realizzare percorsi di sviluppo per la valutazione e l’ottimizzazione delle risorse umane, gestendo le relazioni tra sindacati e rappresentanze della dirigenza e del comparto; Gestire le relazioni sindacali; Svolgere attività di Mobility Management.
I corsi Gestione Risorse Umane si svolgono utilizzando metodologie formative che assicurano una partecipazione attiva degli allievi attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni, soluzioni di casi concreti.
I nostri docenti, provenienti dalle più significative realtà aziendali e consulenziali, garantiscono un approccio operativo unendo un’elevata competenza alla concretezza dell’esperienza professionale.